Как выбрать няню для ребенка

Прошли времена, когда семьи жили под одной крышей несколькими поколениями и пожилые присматривали за малышами. Сегодня огромное количество семей сталкивается с необходимостью поиска няни для своих детей. Но где и главное как искать такие кадры? Попробуем разобраться, на что обращать внимание при выборе человека, которому вы доверите своего ребенка.

Критерии выбора няни

В зависимости от возраста подопечного стоит обращать внимание на разные вещи. Например, для дошкольника стоит искать теплого и сердечного специалиста, готового много гулять, играть, обнимать, жалеть разбитые коленки и делать поделки. В этом возрасте ребенок учится через привязанность к старшему, те обучение и развитие возможно лишь с тем, кто ребенку нравится, кого он любит. Поэтому стоит заранее обсудить на какой срок кандидат ищет работу, не временная ли она для него, ведь маленький человек быстро привязывается к няне и в дальнейшем будет сложно ее поменять.

Для школьника важно выбирать образованного специалиста, способного делать с ребенком домашние задания, помогать с учебой, при этом сохранять спокойствие и быть не стороне ребенка. Здесь плюсом будет профильное педагогическое образование или личный опыт.

Всегда важно обращать внимание на опыт работы няни - чем она занималась прежде чем пришла в вашу семью? Если она уже работала няней, обязательно просите устные рекомендации с прошлого места работы. Попросите телефон прошлой семьи и узнайте, насколько ребенку было комфортно с этим человеком.

Если ребенок посещает кружки и они находятся далеко от дома, стоит указать при поиске наличие водительских прав у няни и желательно наличие собственного автомобиля, чтобы она могла водить ребенка на занятия.

Поговорите с няней - спросите, чем она увлекается, что читает, что смотрит, узнайте, насколько широк ее кругозор. Обратите внимание на внешний вид - няня должна быть чистой и опрятной.

И главное - слушайте свое сердце, если при наличии отличного резюме и рекомендаций человек вам не нравится, не стоит брать его в семью, лучше поискать еще или доверить подбор персонала профессионалам.