Как работодатели проверяют резюме кандидатов

Искать работу хотя бы раз в жизни приходилось практически каждому взрослому человеку, и многие люди задумывались о том, как работодатели проверяют резюме. Знание принципов работы менеджера по персоналу может помочь вам сделать свое резюме более заметным и эффективным, прежде чем отправлять его в ответ на вакансии от прямых работодателей.

Этапы проверки резюме

Для начала менеджер читает все резюме и определяет, какие кандидаты соответствуют главным требованиям вакантной должности. Внимание в основном уделяется опыту работы, образованию и специфическим навыкам. Этот этап проверки позволяет сразу отсеять кандидатов, которые не удовлетворяют минимальным требованиям работодателя.

Далее резюме проверяются на соответствие предпочтительным критериям должности. К ним относят черты характера, способности, навыки или другие аспекты, которые могут пригодиться кандидатам в работе. После того как менеджер по персоналу составит список людей, которые могут претендовать на вакантную должность, он проводит небольшую проверку биографических данных этих кандидатов. Сегодня для подобных целей чаще всего используются социальные сети, поэтому соискателям важно следить за тем, чтобы там не было компрометирующей информации о них.

Также в обязательном порядке осуществляется проверка резюме на так называемые "красные флажки". К ним в большинстве случаев относят грамматические ошибки и опечатки, так как они являются признаком непрофессионализма, плохо составленное или трудное для чтения резюме.

Довольно часто сотрудники отделов кадров крупных компаний обращают внимание на то, насколько кандидат постарался сделать свое резюме соответствующим конкретной вакансии или фирме. Некоторые люди не задумываются об этом и рассылают всюду одинаковые резюме, поэтому в них могут встречаться разные ошибки и неточности, к примеру, неправильно указанная должность и тому подобное. Ну а если вы желаете разместить вакансию бесплатно, это можно сделать на нашем сайте прямо сейчас.